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根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，一份正規(guī)的勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
江蘇勞務派遣勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者還要約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。同時《勞動合同法》第五十八條還規(guī)定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。另外，關于合同期限也有特別規(guī)定，即勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
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