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1、創(chuàng)意求職法——成功率86%
昆山工作哪家好，它的主要特點(diǎn)是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會公司的決策人。實(shí)踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個(gè)職位。
2、直接找公司的負(fù)責(zé)人——成功率47%
這種方法有較大的難處，因?yàn)槟愫茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機(jī)會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時(shí)間，對方才肯見面。
3、找朋友介紹——成功率34%
俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”，可請教認(rèn)識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
4、找親戚介紹——成功率27%
向親戚打探各種工作機(jī)會，這樣可擴(kuò)大找工作的范圍，事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細(xì)的個(gè)人資料，如你要求的工作類別、個(gè)人專長等。
5、利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心——成功率21%
由于近幾年畢業(yè)生市場化就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，各個(gè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，他們對就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業(yè)生，學(xué)校的“胳臂”終歸往里拐。
采用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同時(shí)要有鍥而不舍的精神。
公司下設(shè)綜合管理部、招聘部、客服部、市場部、財(cái)務(wù)等部門，公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)專職工作人員達(dá)50名以上，拓展昆山以外業(yè)務(wù)，在同行業(yè)內(nèi)均獲得上佳表現(xiàn)，已成為具有本土價(jià)值的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一！
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